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江西省萍乡市上栗县2015年支教齐乐娱乐面试工作方案

www.kao910.com 2015-08-20 考教师网 点击数:
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江西省萍乡市上栗县2015年支教齐乐娱乐面试工作方案
为切实做好上栗县2015年招募支教人员的面试工作,确保面试严谨有序、客观公正,根据《上栗县2015年公开招募支教人员公告》,现就上栗县2015年招募支教人员的面试工作制定如下方案:
  一、指导思想
  面试工作坚持客观公正、公平竞争、科学规范的原则,通过应试者的说课,综合测试应试者对新课程理念的理解、教学方法的选择、教学技能的运用等基本素质。
   二、面试对象、时间和地点
   1.面试对象:文化考试入闱的考生(定于8月19日上午在教育局发放面试通知书)
   2.面试时间:8月21日(以面试通知书为准)
     3.面试地点:上栗县上栗镇中心小学(原新群小学)。
    三、面试组织形式和方法
   面试采取说课和才艺(特长)展示的形式。分幼教面试组和美术、音乐、体育混合面试组。
  面试考场设候考室、面试室。考生7:00在候考室报到,并由工作人员组织分学科、分考场抽取出场序号。1号考生进入面试室12分钟后,2号考生在引领员的带领下进入面试室。依此类推。
  四、面试内容
  面试分说课和才艺(特长)展示两部分内容,均在面试室内完成。面试主要考察报考人员的教育理念和教育教学能力,考察考生才艺及实践操作水平。说课和才艺(特长)展示可交叉进行,也可分项进行,共计时间为10分钟,不得延时。满分为100分。
  1.说课教材范围和内容为(面试人员在相应教材中任选一课):
  ①幼教学科说课教材为赣教材审定字〔2009〕2号由江西高校出版社2014版中班幼儿多元能力实践操作手册——《生活调色盘》;
  ②美术学科说课教材为2013年教育部审定的由人民教育出版社出版的五年级下册教材;
  ③音乐学科说课教材为2013年教育部审定的由人民音乐出版社出版的五年级下册教材;
  ④体育学科说课教材为2013年教育部审定的由人民教育出版社出版的九年级(全一册)《体育与健康》教材。
  2.才艺(特长)展示:根据专业内容性质,才艺(特长)展示的内容自选,所需工具(器材)自带(钢琴和古筝除外)。
  五、面试流程
  1.面试人员的报到、缴费、抽签排序。参加面试的考生须持本人笔试准考证、身份证、面试通知单,按时到指定地点报到、缴费(报到时间以面试通知单为准),接受工作人员的统一封闭管理,考生以抽签的办法确定参加面试的顺序,按指定地点候考,考生未进行面试前不得离开候考室,考生面试完毕须在指定休息室等候公布面试成绩。
  2.面试实施的方式。面试由主考主持,考场监督员核查考生身份后,应聘人按照报到、抽签、候考、说课、才艺展示、提交说课稿的顺序进行。(注:说课和才艺(特长)展示可交叉进行,也可以分项进行)
  3.面试成绩的评定。每位评委根据应聘人员的面试情况,参照评分标准独立评分,由工作人员按照规则汇总计算出面试成绩。
  4.成绩公布。
  六、面试考场设置
  1.考场设在上栗县上栗镇中心小学(原新群小学),考场内设候考室、面试室、成绩公布室、统分室、考务室。
  2.面试室的布局:面试室内设评委席、考生席、记时记分席、监督席,均有座签显示。
  3.工作人员配备及职责(略)。
  七、面试成绩计算办法
  面试成绩总分100分。
  面试成绩的计分方法为:将各评委评出的分数去掉一个最高分和去掉一个最低分后计算平均分。面试成绩保留两位小数。
八、有关要求
  1.参加面试时,考生须携带相关证件准时报到。迟到半小时(7:30)一律按自动放弃处理。
  2.考生面试时只允许携带相关文具、说课稿和才艺展示所需工具(器材)。凡进入面试考场的考生,严禁携带、使用移动电话等通讯工具(面试现场将使用手机屏蔽器),不得携带任何参考书籍与资料,违者一经发现,将视情节严肃处理,直至取消其面试资格。
  3.考生要听从工作人员指挥,面试前自觉在候考室内等候,不得擅自离开候考室,不得喧哗、吵闹。
   4.面试中,考生只报出场序号,不得透露出姓名、经历等个人信息。
    5.考生面试结束后,应在工作人员引领下立即离开面试室,进入成绩公布室,获知面试成绩(幼教专业面试的考生只能获知未进行修正的原始成绩)后离开考点。
   6.进入考场内的所有工作人员和评委均挂牌上岗,并将个人通讯工具关闭,统一存放到指定位置,由监察人员负责保管。
   7.面试工作人员和评委应该认真履行职责,严格遵守面试工作纪律和有关保密规定,面试评委及工作人员实行回避制度。
  8.自觉接受纪检、监察部门和人民群众的监督,增强透明度,对违反规定,弄虚作假、徇私舞弊现象,随时发现,随时予以纠正,并按有关规定作出处理。
  九、面试纪律
  1.面试评委、工作人员、监督人员及考生所携带的手机等通讯设备一律于面试前交指定的人员保管。
  2.禁止面试评委、工作人员、监督人员、考生等有关人员将面试试题带出考场。
  3.面试评委、工作人员、监督人员凡与考生有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的,应实行回避。
  4.对违反面试纪律的考生,视情节轻重,分别给予批评教育、取消面试资格、取消聘用资格处理。
  5.对违反操作规定、失密泄密、徇私舞弊等违纪违法行为的面试评委、工作人员、监督人员等,必须严肃处理。构成犯罪的,依法追究法律责任。
  注:本方案由上栗县招募支教人员面试工作领导小组办公室负责解释,未尽事宜另行通知。
  上栗县招募支教人员领导小组办公室       
  2015年8月17日 
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