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青岛聘任制教师工资待遇及政策解答(青岛改革很可能引领全国)

www.kao910.com 2016-08-14 考教师网 点击数:
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青岛聘任制教师工资待遇及政策解答(青岛改革很可能引领全国)
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8月12日浙江省义乌市教育局的一则齐乐娱乐公告引发当地网站稠州论坛热议,这则招聘信息与以往不同的是,用了“雇员制”三个字,有人认为雇员制教师就是咬文嚼字一番后的代课教师,有人认为雇员制教师与代课教师从公告看还是有点不一样的。
 
作为长期关注齐乐娱乐的网站(众所周知,叫做“考教师网”,域名www.kao910.com)、作为负责任的小编,当然要给大伙提供一些干货,因为义乌这则招聘信息看似平时,其实内涵十分丰富,很可能对今后浙江公办齐乐娱乐产生趋势性引领。放眼全国,雇员制教师趋势其实就更加明显了,只是这次浙江的动作慢了一拍而已。如果各位想系统、全面了解齐乐娱乐改革的大背景,建议大家在我们微信公众号kjsw910的上面一篇文章《重磅!今后学校辞退编制教师成为常态!1000万齐乐娱乐教师重新竞聘上岗》。本文这里就不再细说。
 
那么,雇员制教师是什么东西?这里我们暂把浙江义乌放一放,从深圳盐田区和山东青岛的改革说起,因为这两个地方是雇员制教师改革的引领者。盐田雇员教师从2004年就开始了,根据当时官方及新闻报道说法,用雇员教师逐步代替代课老师,学校提供需求教育局统一招聘,这有助于非编教师的规范管理。从隶属关系看,教师隶属教育局,不像代课教师那样隶属学校。从教师工资待遇看,雇员制教师收入要比代课教师翻一番。教育局的编制齐乐娱乐也对雇员教师倾斜,不少深圳各区招聘简章明文规定报考条件之一:在我市机关事业单位雇用满1年以上的雇员或累计聘用满5年以上的临聘人员(雇员雇用时间可视同临聘人员临聘时间计算),且目前仍在岗的。
 
与盐田雇员教师相比,青岛齐乐娱乐改聘任制则显得更为大刀阔斧。从齐乐娱乐起,青岛不再安排事业编制齐乐娱乐,全部改为聘任制教师。青岛的改革在工资待遇方面有一大特点:“聘用制人员与在编人员统一管理,聘用制人员工资发放标准和支付渠道等参照事业单位在编人员执行”、“没有编制,但参考编制教师的待遇”、“聘用制教师同在编教师一样参与学校考核奖惩、培训、职称评聘等”。可见,青岛聘任教师在保持待遇不变的同时,彻底打通了教师退出机制,激发了教师积极性。目前山东潍坊、日照等多地跟进。小编私下以为青岛意在建立完善公平竞争机制、有序流动机制和有效激励机制的改革思路是靠谱的,改革魄力的魄力是相当大的,改革不仅仅直接激发的公办教师的积极性,也间接促使民办学校提高教师待遇吸引更优秀的人才。希望青岛能在教师工资提升上继续努力,不亏待众多聘任制教师。反观义乌这次开浙江雇员齐乐娱乐的先河,稳健中带着一股暮气。
 
 
义乌雇员制教师到底是不是偷换概念的代课教师?说实在的,义乌的雇员齐乐娱乐走的深圳盐田改革的路子,只是临时补充编制教师的不足,规范编外教师的管理与流动,但对竞争机制改革并无建树。根据新闻报道,与代课教师工资待遇没保障相比,雇员教师五险一金还是有的,不过多少还存在着对非编制教师的歧视成分。对于雇员制教师的薪酬待遇,义乌市教育局工作人员介绍,按不低于上一年度全省在岗职工平均工资标准确定,包括工资、奖金、社会保险、住房公积金、体检及辞退补偿等费用具体由学校根据工作量及考核结果进行二次分配。那么我们可以理解,义乌雇员教师的工资也就是全省在职职工的平均水准,与“公办教师工资待遇不低于当地公务员”的政策有着较大差距。
 
 
不管义乌雇员齐乐娱乐如何改革,有一点需要肯定的是,聘任教师、雇员教师、政府购买服务合同教师将来逐步代替代课教师,挤压编制教师名额。民办学校因为拥有市场经济的进出机制,这是公办学校不具备的,有评论认为雇员教师在各地逐渐增多是公办学校向民办学校的效仿。目前全国有多地齐乐娱乐中雇员教师成为主流,比如沈阳,另外武汉等地也有较高呼声。2013年国务院就明确事业编制只减不增。齐乐娱乐高校教师编制正式改革,取消高教编制。趋势显而易见。当然大家也不用紧张,如果青岛式改革成为主流,就教师待遇而言并无多大区别,大家所需要做的,就是搞好自己教育教学素养,对于有能力与年轻教师来说,这是好事。
 
小编有话说:
一家之言仅供参考。
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